新中国劳动经济学研究70年
一 翻译人力资本的相关著作与文章
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新中国劳动经济学研究70年 \ - |
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伴随改革开放战略的实施，中国与西方的思想文化交流也日渐增多。西方经济学的思想与理论开始在中国流传，其中人力资本理论更是受到了普遍的关注，在中国学术界得到了广泛的传播，人力资本开发的思想逐渐被中国学者所接受。早期人力资本开发理论的传播主要有以下几种形式。随着人力资本理论在中国的流传范围愈加广泛，中国学术界对人力资本理论的讨论也不断增加，特别是在理论传播的初期，对人力资本理论的讨论更多的是对人力资本理论的批判[ ※注] 。顾纪生在全面阐述了人力资本思想的基础上，同样指出了没有在生产关系的基础上谈论人力资本忽视了其社会属性，而且仅仅以收入指标衡量人力资本收益太过单一，这是人力资本理论的局限性。 | ||||||
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关键词
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人力资本 开发 贝克尔 西方经济学 舒尔茨 传播 资本投资 收益 教育 学术界 教育投资 |
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一 翻译人力资本的相关著作与文章
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纪群翻译了诺贝尔经济学奖获得者、人力资本理论创立者之一的美国经济学家西奥多·舒尔茨在接受诺贝尔奖时的演说《穷国的经济学》（题目为译者加）[※注]，文章提出了适用于占世界大多数、以农业为主要经济形式的低收入国家的经济发展的分析框架，指出人口质量（技术与知识，即人力资本）是提高人民福利的关键，人口质量的投资主要包括教育投资和健康投资两个方面，在理想的情况下，有效的人口开发意味着良好的经济前景。文章又通过列举一些低收入国家（印度等）在人力资本开发方面取得的成就以及其所带来的经济发展前景的经验证据，证明了其理论的有效性。类似的翻译还有王连生的《舒尔茨论知识是农业的力量》（标题为译者加）[※注]。林树众翻译了舒尔茨访华时的演讲，指出人力资本开发的收益可以分为内部收益和外部收益，前者是教育、在职培训、健康等使得个人及家庭的收入、福利等最大化，后者表现为对经济增长的推动作用，这种作用的发挥需要以全社会的高人力资本的开发水平为基础[※注]。陈进翻译了美国经济学教科书中介绍人力资本理论的另一创立者加里·贝克尔的章节，文章介绍了贝克尔对人力资本理论的贡献，贝克尔将家庭视作决策的基本单元，运用西方经济学的均衡分析方法，指出教育、在职培训、迁移、保健等人力资本投资由收益率决定，从而为人力资本投资决策提供了理论基础[※注]。同时，加里·贝克尔所测算的人力资本收益率高达11%—15%，因此人力资本投资是一项有利于长远发展的决策。彭松建、倪莹雏也分别介绍了加里·贝克尔的经济思想以及翻译了贝克尔的演讲[※注]。这些文献将人力资本理论系统地引入中国，使人们了解了人力资本理论的内涵及其应用，为国内学者展开相关的研究铺垫了道路。
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