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序言
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展开专题论述
展开学科综述
展开论文荟萃
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工商管理·企业管理
展开- 【我国多种所有制企业共同发展的时代内涵与“十四五”政策措施】
- 【全球价值链重构与跨国公司战略分化——基于全球化转向的探讨】
- 【高管团队经验、动态能力与企业战略突变：管理自主权的调节效应】
- 【信息技术驱动中国制造转型升级——美的智能制造跨越式战略变革纵向案例研究】
- 【国有企业数字化战略变革：使命嵌入与模式选择——基于3家中央企业数字化典型实践的案例研究】
- 【匹配观视角下的战略人力资源管理模式——碧桂园集团人力资源管理之道解析】
- 【中国互联网企业的成长路径、公司战略及管理策略研究】
- 【公司战略与盈余管理路径选择——兼论审计治理效应】
- 【名人CEO与企业战略风险承担】
- 【流通业助推制造业转型升级战略与作用机制：一个多案例研究】
- 【企业数字化战略导向、市场竞争力与组织韧性】
- 【身份差异化：垂直互联网平台企业成长战略研究】
- 【传统企业如何通过内部创业实现数字化转型？——基于资源匹配的战略演化视角】
- 【传统企业数字化转型战略的类型识别与转型模式选择研究】
- 【战略规划、战略地图与管理控制系统实施——基于华润集团的案例研究】
- 【管理者认知视角的环境动态性与组织战略变革关系研究】
- 【金融发展、企业多元化战略与高质量发展】
- 【科技向善：基于竞争战略导向的企业创新行为研究】
- 【竞争战略、企业生命周期和企业价值】
- 【组织管理模式对企业成长性的影响实证研究】
- 【企业逆向跨国并购后的组织身份管理模式研究】
- 【危机过程管理：如何提升组织韧性？】
- 【价值共创行为、网络嵌入与创新绩效——组织距离的调节效应】
- 【组织管理模式变革的影响与传导路径分析：以金风科技为例】
- 【一切为了底线？组织管理中底线心智研究述评与展望】
- 【新工业革命背景下的世界一流管理：特征与展望】
- 【柔性人力资源管理对组织技术创新的影响及作用机制研究】
- 【组织职业生涯管理、内部人身份认知与回任知识转移——个体—组织一致性匹配的调节效应】
- 【新权力范式对组织行为管理的影响及对策研究】
- 【包容型领导对员工主动性行为的影响：组织自尊与差错管理氛围的中介作用】
- 【中国企业“双循环”中开放式创新网络的平衡效应——基于数字赋能与组织柔性的考察】
- 【分享型领导对员工感知组织和谐的影响与机制研究】
- 【全面质量管理与创新的中介变量研究——基于组织文化智力视角】
- 【积极组织行为学视角下辱虐管理与员工乐观解释风格对离职倾向的影响研究】
- 【跨国复杂情境下基于目标的整合性制度化——以中亚天然气管道工程为例】
- 【不作为的代价：领导奖励缺失与员工非伦理行为】
- 【企业文化生态位测度系统：量表开发与基模构建】
- 【家族企业如何兼顾长期导向和短期目标——基于企业家精神配置视角】
- 【儒家文化能促进企业社会责任信息披露吗？】
- 【“制度”与“人”是互补还是替代？高绩效人力资源管理系统和领导支持对员工关系型心理契约的影响】
- 【传统文化践履型企业的领导—员工伦理互动机制研究】
- 【一致性文化和成就动机对自我导向型工作重塑行为的双核驱动——基于自我调节理论的实证研究】
- 【“勤劳节俭”何以能推进中国传统企业的健康发展？——以中华老字号“杏花村”汾酒集团为例】
- 【政府创新补贴、企业文化与创新绩效】
- 【中国情境下的国有企业混合所有制改革研究：以宋志平的管理实践之道为例】
- 【双元文化、创新战略与科技企业创业绩效：一个知识流的视角】
- 【“诚信”文化与企业创新】
- 【信任文化、薪酬差距与公司创新】
- 【企业慈善捐赠与税收规避——基于企业社会责任文化统一性视角】
- 【真实型领导对雇佣关系氛围及员工敬业度的影响——组织文化的调节作用】
- 【平台型领导：多维度结构、测量与创新行为影响验证】
- 【数字化时代的人力资源管理：基于人与技术交互的视角】
- 【团队情境下忧患型领导对角色绩效的多层链式影响机制研究】
- 【授权型领导—下属自我领导匹配对下属情绪衰竭和工作绩效的影响】
- 【正面反馈的盛名综合症效应：正向激励何以加剧绩效报酬对创造力的抑制？】
- 【家族角色日常互动对家长式领导发展的溢出机制研究——基于家族企业高管团队日志追踪的经验证据】
- 【国企员工组织政治知觉下的行为选择——基于中国政治文化—人情社会内洽情境的整合性解释】
- 【资质过剩感对个体绩效的作用效果及机制：基于情绪—认知加工系统与文化情境的元分析】
- 【需求和接受的授权型领导匹配对下属工作结果的影响：情绪耗竭的中介作用】
- 【“激将法”会激发还是打击员工？感知能力不被领导信任的“双刃剑”效应】
- 【个性化工作协议对员工主动性职业行为和创造力的影响】
- 【新员工工作重塑会带来积极的结果吗？领导成员交换与个体传统性的作用】
- 【领导—下属情绪评价能力一致与员工建言：内部人身份感知与性别相似性的作用】
- 【建言采纳如何促进员工建言：基于目标自组织视角的整合机制】
- 【不同社交媒体使用目的对员工工作绩效的影响机制】
- 【如何激发员工绿色行为？绿色变革型领导与绿色人力资源管理实践的作用】
- 【工匠精神的概念、边界及研究展望】
- 【企业导师指导如何激发徒弟创新——基于认知和情感的双路径机制研究】
- 【双元性HRM系统、人力资本榫卯与制造业企业突破式创新】
- 【谦逊领导如何影响员工创造力？——员工归因和心理安全的双重视角】
- 【领地性对员工创新行为的影响机制——以知识隐藏和不信任为连续中介】
- 【人工智能应用对人力资源从业者就业质量的影响】
- 【非正规就业人员工作自主性与体面劳动感知——情绪耗竭和超时劳动的视角】
- 【工会实践对员工组织公民行为的影响机制——心理契约和高绩效人力资源实践的作用】
- 【职场孤独感如何影响员工绩效？——基于工作要求和资源理论的视角】
- 【主动性人格会影响组织越轨行为吗——基于社会交换理论的研究】
- 【领导容错行为能否提高员工的积极性？——一项跨层次研究】
- 【雇佣关系、工作压力对组织犬儒主义的影响——基于企业文化视角的研究】
- 【灵活工作计划对员工心理和行为的影响——元分析的检验】
- 【人力资源管理计划、实施与感知的差异研究——一个整合模型】
- 【中国战略人力资源管理研究的困境及突破——基于文献计量的批判性反思】
- 【透过员工聆听顾客：顾客参与对员工建言影响】
- 【策略性网络社交回避形成机制：在线工作—生活打断的作用】
- 【内部准备度视角下的组织平台化转型研究述评】
- 【基于人格特质视角的员工建言行为研究：回顾与展望】
- 【新冠肺炎疫情背景下企业社会责任对员工韧性的影响研究】
- 【助人行为与职业成长的倒U型关系：角色压力的中介作用和工作自主性的调节作用】
- 【员工—主管边界分割偏好匹配对员工创新行为的影响】
- 【克扣型领导影响员工创意领地行为的条件过程研究】
- 【电子化人力资源管理变革感知对员工变革行为的影响研究】
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工商管理·会计学
展开- 【媒体情绪传染与分析师乐观偏差——基于机器学习文本分析方法的经验证据】
- 【分类管控下的债务风险与风险传染网络研究】
- 【政府会计监督如何影响盈余管理——基于财政部会计信息质量随机检查的准自然实验】
- 【地方政府债务风险：理论分析与经验事实】
- 【“城投部门”议价能力与地方政府债务扩张】
- 【中国企业杠杆率周期演变机制探析】
- 【地方债务扩张的政府策略——来自融资平台“城投债”发行的证据】
- 【董事会断裂带与公司股价崩盘风险】
- 【经济政策不确定性与银行贷款损失准备计提】
- 【利率市场化进程中的银企互动——上市公司购买银行理财产品的视角】
- 【社会保险缴费负担、财务压力与企业避税】
- 【基础货币投放渠道变迁、资金来源竞争与银行理财产品的崛起】
- 【控股股东杠杆增持与企业现金持有】
- 【城市商业银行设立与僵尸企业的形成】
- 【互联网信息交互网络与股价崩盘风险：舆论监督还是非理性传染】
- 【红利税改革对现金分红宣告效应的影响研究】
- 【控股股东股权质押与并购业绩承诺——基于市值管理视角的经验证据】
- 【居民杠杆与企业债务风险】
- 【机构投资者概念股偏好与股市泡沫骑乘】
- 【违约边界与效率缺口：企业债务违约风险识别】
- 【谁利用了内部资本市场：企业集团化程度与现金持有】
- 【共同机构所有权与企业盈余管理】
- 【金融业开放与宏观经济去杠杆】
- 【子公司业务、债务承担与上市公司融资约束】
- 【金融周期、全要素生产率与债券违约】
- 【社会地位会影响企业融资约束吗？——来自A股民营上市公司的经验证据】
- 【企业经营绩效、媒体关注与环境信息披露】
- 【利率管制松绑、企业会计信息披露质量与融资约束】
- 【保险资金持股与股价崩盘风险——市场“稳定器”还是崩盘“加速器”？】
- 【过程、结果维度的环境治理与企业财务绩效】
- 【货币政策不确定性、银行信贷与企业资本结构动态调整】
- 【劳动保护、人力资本密集度与全要素生产率】
- 【国家审计改革提高了地方国有企业全要素生产率吗？】
- 【商誉、准则与制度：万亿商誉资产之谜】
- 【证券交易所问询监管与会计稳健性】
- 【股票流动性影响企业生产效率吗？】
- 【股权激励、企业并购与利润管理】
- 【信息发布者会计背景有助于提高信息可读性吗？——基于董秘个人特征的证据】
- 【混合所有制程度和国有企业金融资产配置】
- 【纵向兼任高管能抑制公司违规吗？】
- 【管理层权力制衡强度与资本结构调整速度——基于债务约束效应视角】
- 【国有股权与基于所得税费用的盈余管理】
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工商管理·技术经济及管理
展开- 【跨境电子商务与双边贸易成本：基于跨境电商政策的经验研究】
- 【大数据环境下的决策范式转变与使能创新】
- 【企业管理数字化变革能提升投入产出效率吗？】
- 【企业数字化转型与资本市场表现——来自股票流动性的经验证据】
- 【数字平台履责与共享价值创造——基于字节跳动扶贫的案例研究】
- 【数字化转型如何影响企业全要素生产率】
- 【数字化转型与企业分工：专业化还是纵向一体化】
- 【数字化创新研究的知识结构与拓展方向】
- 【区块链技术何以赋能农业协同创新发展：功能特征、增效机理与管理机制】
- 【动态环境下联盟竞合、治理机制与创新绩效的关系研究】
- 【金沙江下游大型水电工程智能建造管理创新与实践】
- 【金融投资行为与企业技术创新——动机分析与经验证据】
- 【领导创新期望与员工突破性创新投入：基于悖论理论的研究】
- 【价值共创如何影响创新型企业的即兴能力？——基于资源依赖理论的案例研究】
- 【动态能力研究述评及开展中国情境化研究的建议】
- 【专业化知识搜寻、管理创新与企业绩效：认知评价的调节作用】
- 【交易型领导对中小企业管理创新实施的影响研究】
- 【财政科技支出如何影响企业技术创新？——异质性特征、宏微观机制与政府激励结构破解】
- 【研发背景高管权力与公司创新】
- 【加入行业协会能促进企业技术创新吗？——中国民营企业的微观证据】
- 【管理者权力、技术创新与审计风险溢价】
- 【技术管理能力对突破性技术创新行为的影响】
- 【技术知识基础多元度对突破性技术创新行为的影响】
- 【动荡环境下供应链动态能力对管理创新实施的影响】
- 【“男耕女织”影响企业创新吗——来自中国家族上市公司的经验证据】
- 【企业出口与创新驱动——来自中关村企业自主创新数据的证据】
- 【高管团队能通过商业模式创新塑造新企业竞争优势吗？——基于CPSED II数据库的实证研究】
- 【消费者跨境物流信息偏好及其影响因素研究——基于1372家跨境电商企业出口运单数据的统计分析】
- 【突破性技术创新研究：现状与展望——基于SSCI和CSSCI期刊的文献计量分析】
- 【传承还是创新？老字号品牌双元性实现路径研究——一项模糊集的定性比较分析】
- 【技术知识整合、机会主义与复杂产品创新绩效】
- 【深化体制改革中的产业创新体系演进——以中国高铁技术赶超为例】
- 【企业知识重组对技术创新绩效的影响：知识基础关系特征的调节作用】
- 【地方官员晋升激励、政绩考核制度和企业技术创新】
- 【传统服务业企业如何实现平台创新——一个探索性纵向案例研究】
- 【“众乐乐”还是“独乐乐”？“有核”集群的双向技术溢出与集群创新绩效】
- 【“走出去”能否“反哺桑梓”：跨境研发与母国企业自主创新能力】
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工商管理·旅游管理
展开 -
管理科学与工程
展开- 【从赋能到使能——数字化环境下的企业运营管理】
- 【复杂供应链网络视域下关系资本对供应链融资作用机制研究——有调节的多重中介效应模型构建与检验】
- 【供应链数字化与供应链安全稳定——一项准自然实验】
- 【核心企业领导风格与弱稳定性的工程供应链信息共享：关系质量的中介作用】
- 【基于活动弹性的关键链项目缓冲管理方法研究】
- 【基于组合赋权模型的物流企业绩效评价指标体系构建研究】
- 【考虑固定和凸变动成本以及两类需求的动态生产策略】
- 【区块链、企业数字化与供应链金融创新】
- 【区块链赋能供应链：挑战、实施路径与展望】
- 【生产链位置是否影响创新模式选择——基于微观角度的理论与实证】
- 【数字农业运营管理：关键问题、理论方法与示范工程】
- 【碳交易视角下政府管制的汽车制造企业闭环供应链优化决策】
- 【制造商主导且回收商资金约束的闭环供应链融资模式选择策略】
- 【重大传染病疫情演化情境下应急物资配置决策建模分析：以新冠肺炎疫情为例】
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农林经济管理
展开- 【小农户参与农业全产业链的选择偏好及其异质性来源——基于选择实验法的分析】
- 【“互联网+农业产业链”金融创新模式运行分析——以大北农生猪产业链为例】
- 【生鲜农产品供应链“互联网+”农消对接实现路径——基于信任共同体构建视角的多案例研究】
- 【从合作社转向合作联社：市场扩展下龙头企业和农户契约选择的经济逻辑——以山西省太谷县某龙头企业和土地合作社为例】
- 【农民合作社研究的多维度特征与发展态势分析——基于1992—2019年国家社科和自科基金项目的实证研究】
- 【家庭农场的效率及其决定——基于上海松江943户家庭农场2017年数据的实证研究】
- 【中国种植类家庭农场的土地形成及使用特征——基于全国31省（自治区、直辖市）2014—2018年监测数据】
- 【什么样的农场主在经营中国的家庭农场】
- 【玉米临时收储政策调整对家庭农场土地流转租金的影响分析】
- 【玉米收储制度改革对家庭农场经营决策的影响——基于全国1942家家庭农场两期跟踪调查数据】
- 【从务工到创业——农地流转与农村劳动力转移形式升级】
- 【土地流转背景下农户经营规模与土地生产率关系再审视——来自固定粮农和地块的证据】
- 【农地休耕如何影响农户收入？——基于西北休耕试点区1240个农户面板数据的实证】
- 【农地整治何以促进农户收入增加——基于整治模式和地貌类型的异质分析】
- 【中国农地流转与农民收入的时空耦合关系及空间效应】
- 【土地转入、地块规模与化肥减量——基于湖北省水稻主产区的实证分析】
- 【“三权分置”下农业经营的实践形态与农地制度创新】
- 【建党百年中国农地制度变迁：动态演进与逻辑】
- 【农业减量化：农户经营的规模逻辑及其证据】
- 【资本下乡如何能够带动农户经营——基于江西省绿能模式的分析】
- 【我国农业农村投资状况及未来投资重点领域分析】
- 【农地经营权抵押贷款模式选择：转型与路径】
- 【农地产权稳定性与农地生产率——基于新一轮农地确权的研究】
- 【农地经营权抵押贷款银担协作效应及模式选择——基于风险分担的视角】
- 【消费替代还是信任补偿？——转移支付收入对农民公共品供给意愿的影响研究】
- 【农村收入差距抑制了农户创业吗？——基于流动性约束与人力资本投资视角的实证分析】
- 【农家粮食：储备与安全——以晋浙黔三省为例】
- 【生态种养模式认知、采纳强度与收入效应——以长江中下游地区稻虾共作模式为例】
- 【基于乡村经济韧性的传统农区城乡融合发展路径研究——以河北省典型县域为例】
- 【农业支持保护补贴促进规模农户种粮了吗？——基于全国农村固定观察点调查数据的分析】
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公共管理
展开- 【共同富裕的内涵、实现路径与测度方法】
- 【垃圾分类政策试点扩散的逻辑分析——基于中国235个城市的实证研究】
- 【审批制度改革优化了城市营商环境吗？——基于民营企业家“忙里又忙外”的实证分析】
- 【数字时代的技术与文化】
- 【中国省份营商环境评价：指标体系与量化分析】
- 【中国特色政府监管理论体系：需求分析、构建导向与整体框架】
- 【探究政策机制的类型匹配与运用】
- 【公共服务质量：分析框架与路径优化】
- 【中国行政体制改革的价值显现】
- 【智能革命与国家治理现代化初探】
- 【政府职能转变与市场监管治理体系构建的共同演进逻辑——基于疫苗监管治理体系及应对危机事件的案例研究】
- 【构建重大突发公共卫生事件治理体系：基于中国情景的案例研究】
- 【新时代中国公共行政的实践逻辑】
- 【政策试验的注意力调控与适应性治理】
- 【基层服务型政府建设中的服务泛化问题及其解决】
- 【从数字化城市管理到智慧化城市治理：城市治理范式变革的中国路径研究】
- 【我国基本公共服务均等化的政策目标与演化规律——基于党的十八大以来中央政策的文本分析】
- 【健全国家突发公共卫生事件应急管理体系的对策研究】
著作选介
展开学界动态
展开学科建设
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作者： 王永贵 姚东旭 姜红 张杰
来源： 北京邮电大学经济管理学科建设
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作者： 重庆工商大学
来源： 河南财经政法大学工商管理学科建设
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作者： 冷凯君
来源： 重庆工商大学工商管理学科建设
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作者： 王永伟 李岚 郭萌萌
来源： 北京工商大学工商管理学科建设
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作者： 胡海波 蔡文著 聂烜
来源： 首都经济贸易大学管理学学科建设
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作者： 汪涛 彭琼
来源： 南京大学工商管理学科建设
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来源： 中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议
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来源： 工商管理·技术经济及管理
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来源： 工商管理·会计学
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来源： 工商管理·企业管理
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